Очередная тройка проектных команд ШПА представила свои идеи на заседании Профсоюзного комитета. Привычная рабочая процедура связана с определенным волнением для авторов проектов и наставников команд.
Действительно, вопросы к докладчикам возникают всегда, защита проектов часто переходит в долгую дискуссию, результат такой коллективной работы – взвешенное, мотивированное и обоснованное решение – давать «зеленый свет» идее или отправить ее на доработку.
Действительно, вопросы к докладчикам возникают всегда, защита проектов часто переходит в долгую дискуссию, результат такой коллективной работы – взвешенное, мотивированное и обоснованное решение – давать «зеленый свет» идее или отправить ее на доработку.
Защита второй группы проектов ШПА была продолжительной, но все три были приняты. Наверное, потому что убедительным было и содержание проектов, и высокий уровень их проработанности. Каждый представлял важные сферы жизни коллектива и ценности организации – социальную поддержку ветеранов ППО, культурно-массовые мероприятия и развивающие курсы.
Снова отметим главный тренд этого учебного сезона – научно-социологический.
Авторы идей при разработке опирались на результаты комплексного коллективного исследования, а в числе рабочих групп Школы профактива в этом году впервые активные проектные команды АО «Трансэнерго» и ЦМСЧ №15. В общем, первые шесть групп слушателей, выступивших с презентациями на заседаниях Профсоюзного комитета, выдержали все вопросы и замечания, и успешно защитились. О первой тройке проектов мы уже рассказывали. Сегодня – некоторые детали новых одобренных идей.
Проект «Профсоюзное долголетие»
Социально ориентированный проект команды слушателей из числа работников АО «Трансэнерго» (СПО-20). Затрагивает интересы всех членов организации пенсионного и предпенсионного возраста. В основе идеи – проблема, корни которой уходят в период пандемии (2019 – 2022 гг.). Тогда, в силу ограничений, многие члены старшего возраста испытывали проблемы с социальными коммуникациями. Некоторые из них пропустили моменты уплаты членских взносов и юридически утратили членство. Авторы проекта оценили масштабы этой ситуации и проработали юридически корректный механизм восстановления членства для этой группы людей. В более широком смысле проект содержит задачи информирования старшего поколения о профсоюзной деятельности, совершенствования учета в этой категории членов ППО, развитие механизмов обратной связи и уплаты членских взносов.
Снова отметим главный тренд этого учебного сезона – научно-социологический.
Авторы идей при разработке опирались на результаты комплексного коллективного исследования, а в числе рабочих групп Школы профактива в этом году впервые активные проектные команды АО «Трансэнерго» и ЦМСЧ №15. В общем, первые шесть групп слушателей, выступивших с презентациями на заседаниях Профсоюзного комитета, выдержали все вопросы и замечания, и успешно защитились. О первой тройке проектов мы уже рассказывали. Сегодня – некоторые детали новых одобренных идей.
Проект «Профсоюзное долголетие»
Социально ориентированный проект команды слушателей из числа работников АО «Трансэнерго» (СПО-20). Затрагивает интересы всех членов организации пенсионного и предпенсионного возраста. В основе идеи – проблема, корни которой уходят в период пандемии (2019 – 2022 гг.). Тогда, в силу ограничений, многие члены старшего возраста испытывали проблемы с социальными коммуникациями. Некоторые из них пропустили моменты уплаты членских взносов и юридически утратили членство. Авторы проекта оценили масштабы этой ситуации и проработали юридически корректный механизм восстановления членства для этой группы людей. В более широком смысле проект содержит задачи информирования старшего поколения о профсоюзной деятельности, совершенствования учета в этой категории членов ППО, развитие механизмов обратной связи и уплаты членских взносов.
Проект направлен на повышение общественной активности неработающих членов профсоюза, солидаризацию поколений в организации, развитие волонтерства в ППО, усиление информационной работы (изготовление специальных информационных материалов, взаимодействие с городским радио).
Авторы проекта: Игорь Токарев, Анна Завьялова
Проект «Профсоюзная контрамарка»
Проект дает возможность получать билеты на концерты и спектакли концертных, спортивно-зрелищных площадок Снежинска, Екатеринбурга, Челябинска по привлекательной льготной цене, на условиях софинансирования со стороны ППО. Репертуар сезона формируется на старте сезона, определяются события, интересные членам ППО и их семьям, контрамарки распределяются через председателей структурных профсоюзных организаций согласно квотам.
Авторы проекта: Игорь Токарев, Анна Завьялова
Проект «Профсоюзная контрамарка»
Проект дает возможность получать билеты на концерты и спектакли концертных, спортивно-зрелищных площадок Снежинска, Екатеринбурга, Челябинска по привлекательной льготной цене, на условиях софинансирования со стороны ППО. Репертуар сезона формируется на старте сезона, определяются события, интересные членам ППО и их семьям, контрамарки распределяются через председателей структурных профсоюзных организаций согласно квотам.
Проект позволяет расширить границы культурного пространства, возродить практику коллективных посещений мероприятий, популяризировать искусство и спорт среди членов ППО и молодежи.
Авторы: Анастасия Селиванова, Елена Мохова
Образовательный курс обучения мобильной фотографии
Проект позволяет пройти курс обучения фотографированию с помощью мобильного телефона под руководством опытного наставника в составе мини-группы. Обучающиеся освоят актуальные тенденции, принципы колористки и основы композиции, работу в фоторедакторах. В ходе курса члены ППО проверят свои навыки в условиях студии, выполнят отчетную работу, примут участие в итоговой фотовыставке и получат документ о прохождении курса.
Авторы: Анастасия Селиванова, Елена Мохова
Образовательный курс обучения мобильной фотографии
Проект позволяет пройти курс обучения фотографированию с помощью мобильного телефона под руководством опытного наставника в составе мини-группы. Обучающиеся освоят актуальные тенденции, принципы колористки и основы композиции, работу в фоторедакторах. В ходе курса члены ППО проверят свои навыки в условиях студии, выполнят отчетную работу, примут участие в итоговой фотовыставке и получат документ о прохождении курса.
Для ППО важен не только личный рост участников. Организация рассчитывает с помощью активных подготовленных выпускников фотошколы пополнить профсоюзный фонд фотографий, привлечь обучающихся к фотографированию профсоюзных событий, проектов, экскурсионных туров, походов и мероприятий в подразделениях.
Авторы проекта: Алёна Рыбалкина, Лидия Киселёва
Наставник проекта: фотограф Роман Николишин – участник и призер различных фотоконкурсов и социальных проектов, слушатель профессиональных курсов. Страница ВКонтакте: www.vk.com/nikoleeshin.
Мы продолжаем следить за ходом защиты проектов. Свои презентации, проекты и итоги социологических исследований готовят 5 проектных команд, мы желаем им успешной защиты и уверены, что по итогам этого учебного года в Школе профсоюзного актива наше общее пространство возможностей станет еще ярче и интересней.
Авторы проекта: Алёна Рыбалкина, Лидия Киселёва
Наставник проекта: фотограф Роман Николишин – участник и призер различных фотоконкурсов и социальных проектов, слушатель профессиональных курсов. Страница ВКонтакте: www.vk.com/nikoleeshin.
Мы продолжаем следить за ходом защиты проектов. Свои презентации, проекты и итоги социологических исследований готовят 5 проектных команд, мы желаем им успешной защиты и уверены, что по итогам этого учебного года в Школе профсоюзного актива наше общее пространство возможностей станет еще ярче и интересней.