30 июля работодатель и профсоюзный комитет встретились, чтобы подвести итоги первого полугодия 2026 года. Главный результат: все обязательства по Коллективному договору выполнены. Отчёт приняли единогласно. Это общая заслуга — честная, слаженная работа с обеих сторон.
Расскажем коротко о том, что сделано:
Зарплата и кадры
Зарплату выплачивали вовремя и в полном объёме. Сотрудники получали плановые повышения в должности и квалификации, проходили обучение. Организована доставка до места работы. Докторские и кандидатские диссертации отмечены единовременным вознаграждением.
Охрана труда и здоровье
Работали компенсации за вредные и опасные условия, финансировались мероприятия по улучшению условий труда. Проводили лабораторный контроль вредных факторов и спецоценку условий труда. В срок выполнили Соглашение по охране труда и целевую программу «Здоровье». Сотрудников обеспечивали спецодеждой, обувью и средствами защиты. За активную профилактическую работу поощрили 20 человек (включая уполномоченных), лучших — на стенде «Лучший работник охраны труда института», а также отметили благодарностью директора. Уполномоченные прошли обучение по охране труда.
Социальная поддержка
Сотрудники и их дети проходили реабилитационно-восстановительное лечение и оздоровление. В непростых жизненных ситуациях оказывали материальную помощь. Продолжали действовать добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев и болезней.
Культура и спорт
Поддерживали культурные и спортивные мероприятия, работали с молодёжью и ветеранами отрасли — живая, настоящая жизнь коллектива.
Гарантии профсоюзной деятельности
Полностью реализованы.
Документ, который растёт вместе с нами
За полгода в Коллективный договор внесли четыре изменения, и каждое — в пользу сотрудников. Это значит, что договор не просто формальность, а живой инструмент, который подстраивается под реальные потребности людей.
Спасибо каждому, кто вкладывает силы в эту работу. Когда работодатель и профсоюз слышат друг друга, выигрывают все!
Автор фото: Григорий Лебедев.
Расскажем коротко о том, что сделано:
Зарплата и кадры
Зарплату выплачивали вовремя и в полном объёме. Сотрудники получали плановые повышения в должности и квалификации, проходили обучение. Организована доставка до места работы. Докторские и кандидатские диссертации отмечены единовременным вознаграждением.
Охрана труда и здоровье
Работали компенсации за вредные и опасные условия, финансировались мероприятия по улучшению условий труда. Проводили лабораторный контроль вредных факторов и спецоценку условий труда. В срок выполнили Соглашение по охране труда и целевую программу «Здоровье». Сотрудников обеспечивали спецодеждой, обувью и средствами защиты. За активную профилактическую работу поощрили 20 человек (включая уполномоченных), лучших — на стенде «Лучший работник охраны труда института», а также отметили благодарностью директора. Уполномоченные прошли обучение по охране труда.
Социальная поддержка
Сотрудники и их дети проходили реабилитационно-восстановительное лечение и оздоровление. В непростых жизненных ситуациях оказывали материальную помощь. Продолжали действовать добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев и болезней.
Культура и спорт
Поддерживали культурные и спортивные мероприятия, работали с молодёжью и ветеранами отрасли — живая, настоящая жизнь коллектива.
Гарантии профсоюзной деятельности
Полностью реализованы.
Документ, который растёт вместе с нами
За полгода в Коллективный договор внесли четыре изменения, и каждое — в пользу сотрудников. Это значит, что договор не просто формальность, а живой инструмент, который подстраивается под реальные потребности людей.
Спасибо каждому, кто вкладывает силы в эту работу. Когда работодатель и профсоюз слышат друг друга, выигрывают все!
Автор фото: Григорий Лебедев.