В 2025 году профсоюзная организация РФЯЦ — ВНИИТФ продемонстрировала высокую финансовую дисциплину и социальную эффективность.
Исполнение бюджета составило 99,4% по доходам и 94,4% по расходам, что свидетельствует о точном планировании и контроле. Общий доход достиг 76,1 млн рублей, а остаток средств на начало 2026 года составил 3,23 млн рублей.
Особое внимание уделялось профсоюзным проектам, которые напрямую поддерживают членов профсоюза и их семьи.
Лидером по охвату стал проект «Страхование» (18 162 человека), включающий программы «Антиклещ» и «Первоклассник».
Проект «Медицина» предоставил скидки 3 048 человекам, а средняя выгода на одного участника выросла на 309 рублей по сравнению с 2024 годом.
Ярким примером образовательной инициативы является проект «Развитие»: в рамках мастер-классов обучение прошли 1 749 человек, каждый из которых получил среднюю скидку 1 242,88 рубля. Это направление укрепляет навыки членов профсоюза и способствует их профессиональному и личностному росту.
Культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работы также показали высокую активность: проведено 84 общественных мероприятия и 68 спортивных событий.
Проекты «Отдых и туризм» и «Красота и здоровье» охватили более 2 400 человек.
Управленческая эффективность подтверждается снижением доли расходов на зарплату аппарата до 23,1% от членских взносов при допустимом лимите в 50%. Это позволило направить больше средств на прямую социальную поддержку.
В 2025 году профсоюз впервые получил прибыль от банковских процентов в размере 1,8 млн рублей, что заложено в бюджет 2026 года. Общий охват программ превысил 34 000 человек, что отражает масштаб и востребованность профсоюзной работы.
Исполнение бюджета составило 99,4% по доходам и 94,4% по расходам, что свидетельствует о точном планировании и контроле. Общий доход достиг 76,1 млн рублей, а остаток средств на начало 2026 года составил 3,23 млн рублей.
Особое внимание уделялось профсоюзным проектам, которые напрямую поддерживают членов профсоюза и их семьи.
Лидером по охвату стал проект «Страхование» (18 162 человека), включающий программы «Антиклещ» и «Первоклассник».
Проект «Медицина» предоставил скидки 3 048 человекам, а средняя выгода на одного участника выросла на 309 рублей по сравнению с 2024 годом.
Ярким примером образовательной инициативы является проект «Развитие»: в рамках мастер-классов обучение прошли 1 749 человек, каждый из которых получил среднюю скидку 1 242,88 рубля. Это направление укрепляет навыки членов профсоюза и способствует их профессиональному и личностному росту.
Культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работы также показали высокую активность: проведено 84 общественных мероприятия и 68 спортивных событий.
Проекты «Отдых и туризм» и «Красота и здоровье» охватили более 2 400 человек.
Управленческая эффективность подтверждается снижением доли расходов на зарплату аппарата до 23,1% от членских взносов при допустимом лимите в 50%. Это позволило направить больше средств на прямую социальную поддержку.
В 2025 году профсоюз впервые получил прибыль от банковских процентов в размере 1,8 млн рублей, что заложено в бюджет 2026 года. Общий охват программ превысил 34 000 человек, что отражает масштаб и востребованность профсоюзной работы.
