7-8 сентября председатель ППО РФЯЦ — ВНИИТФ и ведущие специалисты аппарата профсоюза работали с коллективами и руководством московской и истринской площадок. Подразделения ВНИЦ и ВЭИ сопоставимы по численности, но степень вовлечённости работников в профсоюз - разная.
«Есть прямая зависимость между консолидацией лидеров и успешностью социального партнерства. Мы много раз это отмечали, анализируя ситуацию в наших структурных профорганизациях», - отметил председатель ППО РФЯЦ — ВНИИТФ Е.С. Александров.
Рабочая программа включала встречи с профсоюзным активом и руководством подразделений, доклад и разбор волнующих работников вопросов в сферах социальной политики, медицины, правовой защиты, охраны и условий труда.
Наиболее сложный вопрос на сегодня – закрепление коллективов этих подразделений для обслуживания в поликлиниках ФМБА, расположенных в Москве. Со стороны профорганизации и руководства Ядерного центра сделаны необходимые запросы и проведены коммуникации с ФМБА, но процесс так и не нашел решения. «Включены ресурсы руководителей, профлидеров, службы главного инженера в Снежинске. Сейчас к вопросу подключаются руководители подразделений. Они географически ближе располагаются к органам управления ФМБА, думаю, что их содействие и постоянный мониторинг движения документов помогут быстрее решить вопрос», – комментирует председатель профсоюза института.
Сегодня численность профсоюзной организации РФЯЦ — ВНИИТФ преодолела юридически и психологически значимый 50%-й рубеж.
Это дает возможность организации представлять интересы всех работников без необходимости дополнительных правовых процедур.
Возможности напрямую зависят от уровня достигнутого понимания между коллективами, их руководителями и профлидерами. И ВНИЦ и ВЭИ в этом отношении стремятся в полной мере использовать все возможности профсоюзных программ и проектов на благо работников. Специфика и расположение подразделений отличны от Снежинска, поэтому с нашими «западными» СПО есть договоренность о возможности переноса финансирования между программами и проектами, что дает дополнительную гибкость в работе. «Высоко ценим усилия руководителей подразделений по выстраиванию здоровых отношений с коллективами и профсоюзом. Но хочу отметить, что возможности напрямую зависят от профсоюзной численности. В этом смысле во ВНИЦ сложилось преимущество», – пояснил Е.С. Александров.
В ходе коммуникаций с активами и руководством подразделений помимо вопросов медицины решалось множество текущих вопросов, касающихся кадровой работы, организации работы профсоюза и информационной политики в подразделениях, социально-трудовых гарантий, организации отдыха и санаторно-курортного лечения, организации занятий физической культурой и многое другое.
«Очень хорошее впечатление оставили изменения, произошедшие за минувший год на базе отдыха на Истринском водохранилище, закрепленной за ВНИЦ. База преобразилась, реконструируются домики, рекреационные зоны, улучшается благоустройство и инженерные сети. Это здорово, тем более, что база доступна работникам и ВНИЦ и ВЭИ, и она располагает едва ли не единственным на много километров спуском на воду. Это дает нам возможность планировать и экспортировать на эту территорию такие флагманские open air мероприятия профсоюза, как парусная регата и день Семьи. Руководство Ядерного центра и структурного подразделения много сделало для улучшения этой инфраструктуры. Это здорово», – отметил председатель ППО РФЯЦ — ВНИИТФ.
Сегодня в структуре ППО РФЯЦ — ВНИИТФ находятся 22 профорганизации. С разной скоростью, постепенно растет их численность, а значит, появляются новые яркие идеи для профсоюзных проектов, позитивные практики для обмена. Объединяя возможности разных площадок, творческие способности разных людей, финансовые и организационные ресурсы, профсоюз может достигнуть многого.
К слову, в бюджете 2022 года предусмотрено финансирование инициативных проектов. Цель инициативного бюджета – ускорить путь автора проекта от идеи до финансирования. Возможно, такая инициатива появится уже до конца текущего года у активистов московской или истринской профорганизации.
В ходе рабочего визита было собрано множество вопросов. Некоторые из них решились по месту, остальные аппарат профсоюза взял в работу и обязательно проинформирует работников о решениях.