Второй квартал выдался горячим — и дело не только в погоде. Пока одни планировали отпуск, профсоюзный комитет успел провести 9 заседаний, обсудить 43 вопроса и, кажется, никого не забыть. Главное, что было за эти месяцы, — в нашем обзоре.
Проекты, в которых хочется участвовать
Цифры — штука сухая, но они лучше всего показывают масштаб. За весну и начало лета профсоюзные проекты охватили больше 21 тысячи человек. Это члены профсоюза, их дети и родственники. Но за каждым числом — реальная история.
Например, в проекте «Отдых и туризм» почти 600 человек нашли способ перезагрузиться: кто-то уехал в поход, кто-то выбрал конный маршрут, а 433 человека предпочли тихий отдых на базе «Озерки».
Проект «Медицина» в этом квартале помог 898 людям — от приёмов у специалистов до лекций в «Школе здоровья». И это не говоря уже о 40 случаях материальной поддержки.
Особняком стоит «Страхование» — здесь цифры впечатляют: 18 717 застрахованных. И это не просто «галочка». Отдельно позаботились о первоклашках — для них оформили полисы на время учёбы, чтобы родители были спокойны. А для детей, уезжающих в лагеря, придумали специальную страховку «Каникулы».
Развитие — это не скучно
Проект «Развитие» собрал 563 участника. И это не про скучные лекции — в ходу гончарное дело, эпоксидная смола, роспись, кулинарные мастер-классы и даже хлебопечение. Взрослые и дети с увлечением создают, мастерят, пробуют новое. Особенно полюбились «вкусные» направления — детские кулинарные МК и хлебопечение просто «улетают».
Что нового?
В этом квартале программу «Партнёр» пополнили 5 новых участников. Теперь у профсоюза 176 партнёров — от магазинов до адвокатов. В мае выбрали «Лидеров признания» среди них: в категории «Здоровье» победил медцентр «Синара», в «Финансах» — «АльфаСтрахование», а среди товаров и услуг — кафе-кондитерская «Halva». Оказывается, членам профсоюза есть, где сэкономить с удовольствием.
Школа профсоюзного актива: идеи, которые поддержали
Выпускники ШПА в этом году защитили крутые проекты. Среди них — мастер-классы по созданию ароматов, чат-бот для оперативной помощи членам профсоюза (работает 24/7!), курс исторических танцев и даже квест по охране труда для соревнований. Профком все идеи одобрил единогласно. Значит, скоро ждём новинки.
Майские праздники и памятные даты
Несмотря на пасмурную погоду, 1 мая на стадионе «Комсомолец» собралось около 500 человек. Поздравляли, вручали награды активистам — за работу в профсоюзе отметили грамотами и благодарностями, а кому-то вручили памятные часы.
В День Победы почтили память героев.
А 26 мая поздравили выпускников подшефной школы — звучал последний звонок.
День защиты детей — без скидок на серьёзность
К 1 июня профсоюз подарил детям 400 билетов в кинотеатр «Космос» — для всех до 18 лет. Просто чтобы в начале лета было больше улыбок.
Главные решения и события
На отчетно-выборной конференции 13 мая выбрали руководство на следующие 5 лет. Председателем вновь стал Ефим Сергеевич Александров. Профком обновился — теперь в нём 16 человек.
Коллективный договор продлили ещё на 3 года. Это значит, что все договорённости по социальным гарантиям остаются в силе.
Кстати, ППО РФЯЦ — ВНИИТФ получила Почётный знак РПРАЭП II степени — за 70 лет работы и реальный вклад в защиту прав работников. А Ольга Колобова, уполномоченный по охране труда завода №2, признана лучшей по итогам года.
Охрана труда и здоровье: не только проверки
Наш опыт в охране труда представили на всероссийском семинаре в Москве. Особый интерес коллег вызвало Соглашение по охране труда, которое работает больше пяти лет. Благодаря ему финансирование программ выросло в 2,5 раза. И это не просто цифры — это реально работающие инструменты: от страхования до лекций по здоровью.
В лаборатории ЦМСЧ №15 появились новые тест-системы для ранней диагностики онкологии и гормональных нарушений. Это совместный проект института и профсоюза — ещё один шаг к тому, чтобы забота о
здоровье была не на словах, а на деле.
Спорт и радость
Запустили проект «Квантовый бросок» — обновляем баскетбольную площадку и готовим турнир для школьников. А ещё парусный спорт получил новый пьедестал — с логотипами института и профсоюза. Мелочь, а приятно.
Правовая поддержка: без бюрократии
За квартал поступил 31 запрос от членов профсоюза. Вопросы были разные: трудовые, жилищные, семейные — от алиментов до страховки. Каждое обращение разбирают быстро и держат на контроле, если ситуация продолжается.
Если коротко: квартал был про людей. Тех, кто работает, отдыхает, растит детей, заботится о здоровье и не боится предлагать идеи. Профсоюз — это не про бумажки, а про возможность делать жизнь на работе и вокруг неё чуть лучше, понятнее и безопаснее. И судя по отчёту, получается.
Проекты, в которых хочется участвовать
Цифры — штука сухая, но они лучше всего показывают масштаб. За весну и начало лета профсоюзные проекты охватили больше 21 тысячи человек. Это члены профсоюза, их дети и родственники. Но за каждым числом — реальная история.
Например, в проекте «Отдых и туризм» почти 600 человек нашли способ перезагрузиться: кто-то уехал в поход, кто-то выбрал конный маршрут, а 433 человека предпочли тихий отдых на базе «Озерки».
Проект «Медицина» в этом квартале помог 898 людям — от приёмов у специалистов до лекций в «Школе здоровья». И это не говоря уже о 40 случаях материальной поддержки.
Особняком стоит «Страхование» — здесь цифры впечатляют: 18 717 застрахованных. И это не просто «галочка». Отдельно позаботились о первоклашках — для них оформили полисы на время учёбы, чтобы родители были спокойны. А для детей, уезжающих в лагеря, придумали специальную страховку «Каникулы».
Развитие — это не скучно
Проект «Развитие» собрал 563 участника. И это не про скучные лекции — в ходу гончарное дело, эпоксидная смола, роспись, кулинарные мастер-классы и даже хлебопечение. Взрослые и дети с увлечением создают, мастерят, пробуют новое. Особенно полюбились «вкусные» направления — детские кулинарные МК и хлебопечение просто «улетают».
Что нового?
В этом квартале программу «Партнёр» пополнили 5 новых участников. Теперь у профсоюза 176 партнёров — от магазинов до адвокатов. В мае выбрали «Лидеров признания» среди них: в категории «Здоровье» победил медцентр «Синара», в «Финансах» — «АльфаСтрахование», а среди товаров и услуг — кафе-кондитерская «Halva». Оказывается, членам профсоюза есть, где сэкономить с удовольствием.
Школа профсоюзного актива: идеи, которые поддержали
Выпускники ШПА в этом году защитили крутые проекты. Среди них — мастер-классы по созданию ароматов, чат-бот для оперативной помощи членам профсоюза (работает 24/7!), курс исторических танцев и даже квест по охране труда для соревнований. Профком все идеи одобрил единогласно. Значит, скоро ждём новинки.
Майские праздники и памятные даты
Несмотря на пасмурную погоду, 1 мая на стадионе «Комсомолец» собралось около 500 человек. Поздравляли, вручали награды активистам — за работу в профсоюзе отметили грамотами и благодарностями, а кому-то вручили памятные часы.
В День Победы почтили память героев.
А 26 мая поздравили выпускников подшефной школы — звучал последний звонок.
День защиты детей — без скидок на серьёзность
К 1 июня профсоюз подарил детям 400 билетов в кинотеатр «Космос» — для всех до 18 лет. Просто чтобы в начале лета было больше улыбок.
Главные решения и события
На отчетно-выборной конференции 13 мая выбрали руководство на следующие 5 лет. Председателем вновь стал Ефим Сергеевич Александров. Профком обновился — теперь в нём 16 человек.
Коллективный договор продлили ещё на 3 года. Это значит, что все договорённости по социальным гарантиям остаются в силе.
Кстати, ППО РФЯЦ — ВНИИТФ получила Почётный знак РПРАЭП II степени — за 70 лет работы и реальный вклад в защиту прав работников. А Ольга Колобова, уполномоченный по охране труда завода №2, признана лучшей по итогам года.
Охрана труда и здоровье: не только проверки
Наш опыт в охране труда представили на всероссийском семинаре в Москве. Особый интерес коллег вызвало Соглашение по охране труда, которое работает больше пяти лет. Благодаря ему финансирование программ выросло в 2,5 раза. И это не просто цифры — это реально работающие инструменты: от страхования до лекций по здоровью.
В лаборатории ЦМСЧ №15 появились новые тест-системы для ранней диагностики онкологии и гормональных нарушений. Это совместный проект института и профсоюза — ещё один шаг к тому, чтобы забота о
здоровье была не на словах, а на деле.
Спорт и радость
Запустили проект «Квантовый бросок» — обновляем баскетбольную площадку и готовим турнир для школьников. А ещё парусный спорт получил новый пьедестал — с логотипами института и профсоюза. Мелочь, а приятно.
Правовая поддержка: без бюрократии
За квартал поступил 31 запрос от членов профсоюза. Вопросы были разные: трудовые, жилищные, семейные — от алиментов до страховки. Каждое обращение разбирают быстро и держат на контроле, если ситуация продолжается.
Если коротко: квартал был про людей. Тех, кто работает, отдыхает, растит детей, заботится о здоровье и не боится предлагать идеи. Профсоюз — это не про бумажки, а про возможность делать жизнь на работе и вокруг неё чуть лучше, понятнее и безопаснее. И судя по отчёту, получается.