Календарь ППО на 2022 год

Для профсоюзного актива Первичная профсоюзная организация РФЯЦ — ВНИИТФ разработала собственный календарь на 2022 год.
Каждая страница календаря отображает основную информацию по всем ключевым направлениям профсоюза, которые мы ежемесячно публикуем.
На второй странице календаря разместилась информация по охране труда.

Охрана труда – традиционная сфера деятельности профсоюза. Основной принцип заключен в широкой общественной поддержке – систему охраны труда контролируют уполномоченные из числа сотрудников предприятия, работу координирует технический инспектор труда – сотрудник аппарата профсоюза.

Сегодня это работающая многоступенчатая модель общественного контроля в сфере производственной безопасности РФЯЦ — ВНИИТФ, в основе которой – уполномоченные по охране труда. Число уполномоченных за последнее время значительно выросло: в 2017 году их было 20, а по состоянию на конец 2019 года – 87. Вновь избранные в плановом порядке обучены по установленной программе обучения за счет работодателя.
Уполномоченные принимают участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию оборудования, участвуют во входном контроле при приемке спецодежды, спецобуви и иных средств индивидуальной защиты, проводят проверки состояния охраны труда на рабочих местах – самостоятельно или совместно с работодателем. Выявленные нарушения, как правило, устраняются незамедлительно, либо в разумные сроки. Вся информация на этом этапе тщательно фиксируется. Уполномоченные по охране труда могут инициировать создание новых документов. Курирует работу уполномоченных технический инспектор труда ППО. Все это и является концепцией административно-общественного многоступенчатого контроля. Его описывают и регулируют почти 50 согласованных локальных документов по охране труда.
Напомним, что обо всех тревожных ситуациях в сфере охраны труда нужно сообщать непосредственному руководителю, уполномоченному по охране труда структурного подразделения или техническому инспектору труда профсоюзной организации Елене Вадимовне Писаревой (тел.: 5-21-24).