Безопасность, комфорт и трехкратный рост финансирования: как профсоюз и работодатель заботятся о сотрудниках

Охрана труда — не просто слова. Это одно из главных направлений работы профсоюза. И здесь у нас есть чем гордиться.
Главный документ — Соглашение по охране труда. Оно входит в Коллективный договор и ежегодно принимается сторонами социального партнерства.
Наша «фишка» — регламент.
Мы создали четкую систему, которая определяет, как формируется это соглашение. В ней прописано всё:
— роль профсоюза
— взаимодействие службы охраны труда, линейных руководителей и профкомов подразделений.
Этот документ работает в интересах каждого работника.
Цифры говорят сами за себя:
На 2027 год подписано новое соглашение. И внимание: финансирование выросло в 3 раза с 2021 года! Это серьезный шаг вперед.
Что вошло в план на 2027 год?
Учтены потребности всех подразделений. Вот ключевые направления:
— безопасная территория промплощадок
— комфортный микроклимат в помещениях
— обеспечение очками с диоптриями для сотрудников в спецусловиях
— новое оборудование для контроля вредных факторов на рабочих местах
— и даже питьевой режим
Как это работает в реальности?
Заявки от подразделений готовят не просто так. В процессе участвуют:
— инженерные службы
— председатели структурных профсоюзных организаций
А рассматривает их специальная комиссия: служба главного инженера, отдел охраны труда и технический инспектор труда профсоюза.
Вывод: Мы работаем в ежедневном режиме, чтобы каждый работник чувствовал себя защищенным, а его труд был максимально безопасным и комфортным.