Управление образования Снежинска возрождает добрую и полезную традицию – проводить экскурсии для старшеклассников по организациям и предприятиям города. Практика родилась в свое время неспроста и была незаслуженно забыта. К счастью, к ней вернулись снова, с общей организацией процесса и координацией, ведь экскурсия - это еще и эффективный профориентационный метод.
Текст и фото: Роман Карамышев, специалист по информационной работе ППО
Выпускной класс школы 121 решил отправиться в гости в профсоюз РФЯЦ – ВНИИТФ. Мы, конечно, были рады этой идее – хотелось посмотреть на старшеклассников, рассказать о себе. Специфика встречи заключалась в самом профиле организации, ведь производственных линий, конвейеров и цехов, 3D-принтеров у нас нет. Профсоюз чаще всего работает с нематериальными активами. Профсоюз – это люди и взаимоотношения, поэтому сценарий сложился сам собой – будем разговаривать, один коллектив будет знакомиться с другим.
Классный руководитель звонит примерно за 15 минут до начала встречи: «Мы уже готовы, мы у главного входа». Встречает делегацию председатель ППО Ефим Александров. Погода позволяет поговорить на улице о том, что такое профсоюзное движение в целом, в чем интересы работодателя и работника совпадают, в чем – нет, и почему развивать социальную среду важно для каждой стороны. Сразу делаем коллективное фото на память и идем внутрь, проходим мимо переговорного зала первого этажа, приветствуем актив профсоюзной организации пенсионеров, у которых сегодня приемный день, и снова собираемся в круг – в финансово-экономическом отделе. Это одно из немногих пространств, где можно комфортно поговорить с компанией в 20 человек.
Руководитель отдела Елена Орлова рассказывает о самых масштабных и финансовоёмких проектах ППО и особенностях профессий финансиста, экономиста, бухгалтера. Выяснилось, что интерес к экономической сфере у старшеклассников сохраняется. 5 человек из группы планируют поступать в вузы со специализациями «право», «экономика», «менеджмент». Самым популярным направлением стала техническая сфера – 6 человек (в масштабах численности группы в 19 человек – почти каждый третий). Значит ли это, что ребята связывают свое будущее с техническими специальностями РФЯЦ – ВНИИТФ? С обещаниями не торопятся, руки поднимают, но осторожно. Третья по популярности сфера – IT (4 человека), двое планируют поступать в вузы на специальности медицинской и биохимической направленности, и еще два школьника видят себя в гуманитарном деле (психология и режиссура). В общем, старшеклассники нам понравились сразу, а после этого разговора мы прониклись к ним особым уважением – каждый настроен на высшее образование, и набор дисциплин в школьном коллективе интересный и достойный.
Наталья Поморцева, учитель математики, классный руководитель 11А класса школы 121
«Начали год хорошо, класс позитивный, дружный. Не только дети, но и родители. Не до конца еще ребята осознают, что у них финишная прямая, есть еще люди, которые не определились с выбором, но у нас впереди учебный год, мы примем взрослые взвешенные решения. Интерес к РФЯЦ – ВНИИТФ, на самом деле, высокий. У меня не все сегодня на экскурсии – есть люди, которые на курсы в МИФИ ходят и нацелены на родное предприятие в итоге. Им в первую очередь интересна эта встреча».
Выбор профессии – это личное решение каждого школьника. Но всегда важно реализоваться, стать профессионалом в выбранной сфере, стать частью коллектива, профессионального сообщества, где можно обсудить не только производственные, но и социальные вопросы. Поэтому школьникам рекомендовали оценивать вуз, техникум, работодателей всесторонне. Созданы ли все необходимые условия для комфортной учебы, работы и отдыха? Поддерживаются ли там программы развития спорта, культуры, здравоохранения? Наличие профсоюзной организации или группы – один из признаков зрелости и ответственности предприятия или учреждения.
Переходим на второй этаж, здесь кабинеты поменьше, но функциональных направлений больше. Ольга Падерина рассказывает о спортивном движении Ядерного центра, важном социальном элементе нашей жизни, который сейчас в большей степени курируется специалистами ППО и активом физкультурно-спортивной комиссии профсоюза. Здесь же говорим о спортивной инфраструктуре института, партнерских клубах и тренерах, экскурсионном туризме и затрагиваем тему модернизации базы отдыха «Озерки» и горнолыжной базы «Вишневая».
В следующем кабинете – разговоры на тему охраны труда и правовой поддержки членов профсоюза. Основные уставные цели профсоюза, которые вряд ли уйдут из повестки, потому что отражают реальные ежедневные жизненные ситуации и случаи на производстве. Елена Писарева объяснила на примере предприятия, его удаленных подразделений Истры и Москвы, по каким вопросам обращаются в службу поддержки члены профсоюза, какие проблемы помогает решить профсоюз, как обеспечивается производственная безопасность. Живые примеры породили много встречных вопросов, две компании сплотились, школьники попутно изучали информационные материалы и, в целом, освоились в профсоюзном пространстве.
Профсоюзный коридор с кабинетами уже заканчивался. Осталась только переговорная. Здесь, несмотря на стандартный размер помещения, размещаться было удобнее вокруг большого стола. Именно в этом пространстве встречаются комиссии профсоюза, переговорную любит наша «молодежка», здесь проводятся встречи с партнерами профсоюза. О партнерской системе, других внешних связях профсоюза рассказала Татьяна Бобович – специалист организационно-правового отдела.
Финальной точкой маршрута стала зона приема – пространство, с которого для многих начинается контакт с ППО, но школьники прошли экскурсию маршрутом сотрудника, с точки зрения профориентации так даже правильнее. Виктория Трескова – специалист, который находится на передовой делового общения, рассказала ребятам о тонкостях работы по приему людей и подготовке документов, о профсоюзных проектах «Развитие», «Страхование» и Школе профактива, работе профсоюза в сфере культуры, его роли в социальной жизни города.
Встреча завершилась в кабинете председателя. Как ни странно, в самом серьезном месте, оснащенном разными видами связи и техники, атмосфера была самой непринужденной и дружеской.
За 45 минут экскурсии все привыкли друг к другу и нашли темы для разговоров. Главная – это ближайшее будущее наших школьников. Принципиальный и судьбоносный момент, который не за горами, но еще не связан с экзаменационным волнением. Мы пожелали удачи и плодотворной работы в выпускном году завтрашним студентам, молодым профессионалам, полноценным участникам рынка труда – сложного и разнопланового. Хочется, чтобы каждый из наших гостей выбрал свой путь и двигался по нему уверенно. В столице, мегаполисах, областных центрах или родном городе.
Мы хотели, чтобы побывав в профсоюз, они почувствовали, что есть город, предприятие, место, где к ним всегда будут относиться с особой теплотой, интересом и вниманием. Нам кажется, у нас получилось передать им это чувство.