Задать вопрос?
Здесь вы можете задать вопрос или отправить предложение, относящиеся к компетенции Профсоюза. Для рассмотрения и оперативного решения по Вашему обращению просим полностью заполнить следующую форму:
Нажимая кнопку «Отправить», я даю согласие ППО РФЯЦ-ВНИИТФ на обработку переданных в данной анкете персональных данных с целью решения моего вопроса и подготовки ответа по существу.
Охрана труда
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Охрана труда – это непрерывный процесс, в котором задействованы специалисты и члены ППО, администрация и службы РФЯЦ – ВНИИТФ и непосредственно сами работники. Цель совместных действий – правильно организованные, комфортные рабочие места и безопасный труд. Цель достигается комплексом различных мер, каждая из которых важна, ведь безопасный труд – это сохранение здоровья и жизни работников. Цена ошибки или недоработки в этой сфере чрезвычайно высока. Профсоюз, заявляя своей первой целью интересы человека труда, стал активным участником процесса охраны труда.
Охрана труда – это непрерывный процесс, в котором задействованы специалисты и члены ППО, администрация и службы РФЯЦ – ВНИИТФ и непосредственно сами работники. Цель совместных действий – правильно организованные, комфортные рабочие места и безопасный труд. Цель достигается комплексом различных мер, каждая из которых важна, ведь безопасный труд – это сохранение здоровья и жизни работников. Цена ошибки или недоработки в этой сфере чрезвычайно высока. Профсоюз, заявляя своей первой целью интересы человека труда, стал активным участником процесса охраны труда.
Общая цель в сфере охраны труда – нулевой травматизм
В РФЯЦ – ВНИИТФ действует Система управления охраной труда (СУОТ). Ее обеспечивает дирекция предприятия, служба главного инженера и отдел охраны труда.
ППО организовывает административно-общественный контроль, совместный контроль и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
Требования СУОТ обязательны для всех работников предприятия.
Задачи системы охраны труда — снижение рисков травматизма, уменьшение количества несчастных случаев, профилактика профессиональных заболеваний.
Компоненты системы — правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные.
ППО организовывает административно-общественный контроль, совместный контроль и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
Требования СУОТ обязательны для всех работников предприятия.
Задачи системы охраны труда — снижение рисков травматизма, уменьшение количества несчастных случаев, профилактика профессиональных заболеваний.
Компоненты системы — правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные.
Уполномоченные
по охране труда (УОТ)
Уполномоченный по охране труда:
– работник предприятия, избранный коллективом на общественную должность;
– член профсоюзной организации;
– специалист, прошедший обучение в сфере охраны труда (обучение за счет работодателя на базе МИФИ).
Статус и гарантии деятельности УОТ закреплены КД и Положением (локальный нормативный акт).
Функции и возможности
Уполномоченный по охране труда ведет наблюдение за положением дел в сфере охраны труда, проводит разъяснительную работу с работниками, взаимодействует с представителями работодателя (линейными руководителями, специалистами, ответственными лицами), участвует в ежеквартальных встречах УОТ, входит в состав рабочих комиссий.
Комиссии в сфере охраны труда — совместные рабочие органы по охране труда, расследованию несчастных случаев, приемке оборудования и средств индивидуальной защиты и ряд других.
УОТ: территория обслуживания
Уполномоченные действуют на закрепленной территории (указана в удостоверении) – структурное подразделение (цех, отдел, отделение, группа, лаборатория).
Информация об уполномоченном расположена на стенде ППО в подразделении.
УОТ: стимулирование работы общественных активистов
Уполномоченный по охране труда —
работник с активной жизненной позицией, который получает профессиональное удовлетворение от участия в важном процессе, представляется к различным видам поощрений предприятия и ППО, участвует и побеждает в профильных конкурсах разного уровня, в том числе общероссийского и отраслевого значения.
по охране труда (УОТ)
Уполномоченный по охране труда:
– работник предприятия, избранный коллективом на общественную должность;
– член профсоюзной организации;
– специалист, прошедший обучение в сфере охраны труда (обучение за счет работодателя на базе МИФИ).
Статус и гарантии деятельности УОТ закреплены КД и Положением (локальный нормативный акт).
Функции и возможности
Уполномоченный по охране труда ведет наблюдение за положением дел в сфере охраны труда, проводит разъяснительную работу с работниками, взаимодействует с представителями работодателя (линейными руководителями, специалистами, ответственными лицами), участвует в ежеквартальных встречах УОТ, входит в состав рабочих комиссий.
Комиссии в сфере охраны труда — совместные рабочие органы по охране труда, расследованию несчастных случаев, приемке оборудования и средств индивидуальной защиты и ряд других.
УОТ: территория обслуживания
Уполномоченные действуют на закрепленной территории (указана в удостоверении) – структурное подразделение (цех, отдел, отделение, группа, лаборатория).
Информация об уполномоченном расположена на стенде ППО в подразделении.
УОТ: стимулирование работы общественных активистов
Уполномоченный по охране труда —
работник с активной жизненной позицией, который получает профессиональное удовлетворение от участия в важном процессе, представляется к различным видам поощрений предприятия и ППО, участвует и побеждает в профильных конкурсах разного уровня, в том числе общероссийского и отраслевого значения.
Уполномоченные по охране труда на ежеквартальной встрече.
Трехступенчатый контроль в сфере охраны труда
Уполномоченные по охране труда играют важную роль в развитии трехступенчатого контроля на предприятии.
Первая ступень – ежедневный (ежесменный) контроль рабочих мест и оборудования.
Вторая ступень – ежемесячный комиссионный контроль структурных единиц подразделений (участков, отделов, цехов и т. д.).
Третья ступень – «День охраны труда» в структурном подразделении – комплексная комиссионная проверка с участием широкого круга специалистов. Проводится не реже 1 раза в полугодие.
Уполномоченные по охране труда играют важную роль в развитии трехступенчатого контроля на предприятии.
Первая ступень – ежедневный (ежесменный) контроль рабочих мест и оборудования.
Вторая ступень – ежемесячный комиссионный контроль структурных единиц подразделений (участков, отделов, цехов и т. д.).
Третья ступень – «День охраны труда» в структурном подразделении – комплексная комиссионная проверка с участием широкого круга специалистов. Проводится не реже 1 раза в полугодие.
Охрана труда в цифрах
Некоторые данные по итогам 2023 года
2731 (рост 66%) / Количество проверок, самостоятельно проведенных уполномоченными по охране труда.
1144 (рост 78%) / Количество проверок, проведенных уполномоченными по охране труда совместно с работодателем
1966 (рост 81%) / Количество самостоятельно выявленных нарушений
1869 / Количество устраненных нарушений, в т. ч. самостоятельно
268 / Количество согласованных локальных нормативных актов
96 / Количество мероприятий, вынесенных по предложению УОТ
Работа по результатам проверок
и характер замечаний
Выявленные нарушения устраняются незамедлительно, либо в установленные сроки с указанием ответственных лиц. Информация о нарушениях и сроках их исполнения заносится в журнал замечаний и предложений по охране труда административно-общественного контроля.
Основные замечания
Некоторые данные по итогам 2023 года
2731 (рост 66%) / Количество проверок, самостоятельно проведенных уполномоченными по охране труда.
1144 (рост 78%) / Количество проверок, проведенных уполномоченными по охране труда совместно с работодателем
1966 (рост 81%) / Количество самостоятельно выявленных нарушений
1869 / Количество устраненных нарушений, в т. ч. самостоятельно
268 / Количество согласованных локальных нормативных актов
96 / Количество мероприятий, вынесенных по предложению УОТ
Работа по результатам проверок
и характер замечаний
Выявленные нарушения устраняются незамедлительно, либо в установленные сроки с указанием ответственных лиц. Информация о нарушениях и сроках их исполнения заносится в журнал замечаний и предложений по охране труда административно-общественного контроля.
Основные замечания
- работа без применения СИЗ, грязная спецодежда, работа с закатанными рукавами;
- нарушение климатических норм в помещениях (промерзание окон в сильные морозы);
- некачественная (несвоевременная) очистка территории от снега и льда, посыпка территории (в том числе, при следовании в производственные столовые);
- нахождение на рабочем месте предметов, не участвующих в технологическом процессе, загромождение проходов;
- использование оборудования с истекшим сроком очередной поверки;
- перегоревшие лампочки;
- не актуализирована информация о работающих в помещениях;
- перегрузка стеллажей или отсутствие бирок о грузоподъемности и т. д.
!
Напомним, что обо всех тревожных ситуациях в сфере охраны труда нужно сообщать непосредственному руководителю, уполномоченному по охране труда структурного подразделения или техническому инспектору профсоюзной организации Елене Вадимовне Писаревой (тел.: 5-21-24).